พัฒนาธุรกิจที่มีอยู่ ให้เติบโต แข็งแกร่ง

ต่อยอดธุรกิจที่บริษัทในกลุ่มมีความชํานาญ หรือมีองค์ความรู้

จัดการการลงทุนที่มีอยู่ และสรรหาการลงทุนใหม่ ๆ ที่มีศักยภาพระยะยาวและมีผลตอบแทนการลงทุนที่ดี

เสริมสร้างผู้บริหารรุ่นใหม่ ๆ ที่มีความรู้ ความสามารถและมีความเป็นผู้นำ สามารถเข้ากับวัฒนธรรมองค์กร ที่ยึดหลักคุณธรรม คุณภาพ คุณประโยชน์

ส่งเสริมและให้โอกาสบุคลากร ได้มีการพัฒนาความรู้ ความสามารถอย่างต่อเนื่อง

ปลูกฝังค่านิยมองค์กรที่ดีอย่างสืบเนื่อง

กำกับดูแลกิจการให้มีการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ โปร่งใส ตรวจสอบได้ ตามมาตรฐานสากล เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด เพิ่มมูลค่า และให้ผลตอบแทนที่เหมาะสม ต่อบริษัทฯ ผู้เกี่ยวข้อง และผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย ได้แก่ พนักงาน ผู้ถือหุ้น หรือนักลงทุน ลูกค้า คู่ค้า เจ้าหนี้ คู่แข่ง ชุมชน สังคม และประเทศชาติ